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Ich glaube halt nicht, dass "gucken sie mal, Skype-Log, wo er idiotisches Zeug sagt" Folgen hat (und IMO auch nicht unbedingt zur Kündigung führen sollte). Die Tauscherei von Pics und das machen von Fotos hat ja nicht er gemacht, er hat das ja nur berichtet und verstand das Problem nicht.

Dann eben die Leute, die es betrifft. Die müssen ja nicht gleich gefeuert werden, aber eine Abmahnung - oder was auch immer bei euch greift - täte sicher ganz gut. Aber wie gesagt, die eleganteste Lösung wäre wohl, es besagte Dame wissen zu lassen, dann kann sie selbst entscheiden, was angebracht ist. Vielleicht findet sie es selbst auch gar nicht so schlimm. Ist ja nicht so, dass eigene Moralvorstellungen universal wären.

Jo, und zu jemand Fremdem zu gehen und zu sagen "der Typ, mit dem du neulich einkaufen warst, hat da Bilder von deinem Arsch angefertigt, deshalb ist der mitgegangen", das setzt voraus, dass sie mir mehr glaubt als ihm.

Und den Lerneffekt schätze ich auf 0 ein. Wer selbst die eigene Freundin munter öffentlich teilt, der wird von dem dann nur mitnehmen "scheiß Sozi-Student damals, der hat mich reingeritten, Hurensohn".

Woas, du bist doch auch aus dem Land der Freunderlwirtschaft und des derben Herrenwitzes. Einschätzung? Was kann man da machen?

EDIT: Sara kennt das Gespräch übrigens und darf, so ihr langweilig ist während ich im Büro nicht posten kann, gerne Fragen dazu beantworten :D

Zuletzt geändert von Alphex 15.09.2016 03:09

Woas, du bist doch auch aus dem Land der Freunderlwirtschaft und des derben Herrenwitzes. Einschätzung? Was kann man da machen?Alphex, 15.09.2016 01:55 #

Machen? My 2cts:
Diese IT-Abteilung ist wahrscheinlich nur mit Männern besetzt? Dann funktioniert meistens nur der Druck von oben oder außen. Wie beim Bund. Wenn du da als gefühlt weiterer Schimpanse im Affenrudel Radau machst, das beeindruckt nicht. Da muss gefühlte "Macht" dahinter sein.

Diskreter Weg: Such dir den Leitwolf in dieser Abteilung und weise ihn darauf hin, das Verhalten wird öffentlich und zieht seine Kreise. Plus evtl. Konsequenzen. Wenn er ein bisschen Hirn hat, regelt er das in seiner Peer Group.

Halbdiskreter Weg: Vorgesetzten bei passender Gelegenheit mal in die Richtung stupsen.

Ansonsten bleibt wahrscheinlich nur der direkte Weg. Betriebsrat mit allen Konsequenzen. Fraglich ob man die Eskalation will.

(Wie ich es handhabe in der Arbeit: Wenn ich zu zotige Sachen bei den Leuten mitkriege beobachte ich mal die Reaktion der Frau. Nimmt sie den Ball auf und spielt da mit, Achselzucken meinerseits. Merke ich, die ist jetzt beschämt/eingeschüchtert ermahne ich zur Mäßigung und lenke den Fokus wieder auf berufliches. Schlimmeres hatten wir gottseidank noch nicht)

na bei dir geht's ja zu alphex
das Problem wird sein, dass da nur der hintern drauf ist- könnte ja jeder arsch sein.. wenn du den typen also anschwärzt, wirst du ein riesen Problem kriegen.
ich würds dem Mädel irgendeiner form mitteilen- wenn sie sich beschwert, gibt's richtig ärger in der Firma (vor allem wenn das alle Damen in der Firma spitzkriegen)

Und den Lerneffekt schätze ich auf 0 ein. Wer selbst die eigene Freundin munter öffentlich teilt, der wird von dem dann nur mitnehmen "scheiß Sozi-Student damals, der hat mich reingeritten, Hurensohn".Alphex, 15.09.2016 01:55 #

Hurensohn mit Courage!

Ansonsten erinnert mich das Ganze irgenwie hieran:

Machen? My 2cts:
Diese IT-Abteilung ist wahrscheinlich nur mit Männern besetzt? Dann funktioniert meistens nur der Druck von oben oder außen. Wie beim Bund. Wenn du da als gefühlt weiterer Schimpanse im Affenrudel Radau machst, das beeindruckt nicht. Da muss gefühlte "Macht" dahinter sein.Woas Sois..., 15.09.2016 06:25 #

Die Leiterin ist eine Frau. Die weiß davon aber nix, und ist jung, braungebrannt und kauft gerne teure Handtaschen. Ich hatte jetzt bislang nicht den Eindruck, dass sie die faustgestreckte Frauenrechtlerin ist, denn aktuell profitiert sie von dem Sexismusdeal ja (hat wohl auch einen reichen Mann). Eventuell ist bei der mit dem Thema in 10 Jahren was zu holen, wenn die eigene Aktie sinkt, aber aktuell nicht.

Außerdem wirkt sie immer sehr darum bemüht, alles offiziös zu machen, aber du merkst genau, bei welchen Kollegen das nicht greift. Bedingt überzeugendes Schauspiel, weiß auch nicht, inwieweit die da als Autorität respektiert wird (sie hat, so sagt man, keine Ahnung von der Materie und das merken die Leute auch).

Diskreter Weg: Such dir den Leitwolf in dieser Abteilung und weise ihn darauf hin, das Verhalten wird öffentlich und zieht seine Kreise. Plus evtl. Konsequenzen. Wenn er ein bisschen Hirn hat, regelt er das in seiner Peer Group.

Ich hocke ja nicht mit denen im Büro und kenne die kaum. Soll ich den verdeckten Ermittler geben und mich mit denen ankumpeln, in der Hoffnung, deren Chef überzeugen zu können?

Halbdiskreter Weg: Vorgesetzten bei passender Gelegenheit mal in die Richtung stupsen.

Was soll der sagen? "Jungs, in den Mittagspausen keine Bilder von den Ärschen eurer Kolleginnen machen und dann privat über WhatsApp teilen!"?

Ansonsten bleibt wahrscheinlich nur der direkte Weg. Betriebsrat mit allen Konsequenzen. Fraglich ob man die Eskalation will.

Ich habe nix in der Hand, ergo - was soll das bringen?

(Wie ich es handhabe in der Arbeit: Wenn ich zu zotige Sachen bei den Leuten mitkriege beobachte ich mal die Reaktion der Frau. Nimmt sie den Ball auf und spielt da mit, Achselzucken meinerseits. Merke ich, die ist jetzt beschämt/eingeschüchtert ermahne ich zur Mäßigung und lenke den Fokus wieder auf berufliches. Schlimmeres hatten wir gottseidank noch nicht)

Man geht wohl davon aus, dass Frauen das nicht i.O. finden, denn nach ewigen Appellen, das sei ja kein Problem und ich solle nicht so rum tun, kam auf die Frage, ob in der entspr. Gruppe auch die Frauen des Büros sind ein entsetztes "Was?! Nein! Natürlich nicht!".

Zu der Dame selbst gehen siehst du als nicht zielführend an, ne?

na bei dir geht's ja zu alphex
das Problem wird sein, dass da nur der hintern drauf ist- könnte ja jeder arsch sein.. wenn du den typen also anschwärzt, wirst du ein riesen Problem kriegen.WitweBolte, 15.09.2016 09:18 #

Das ist kaum das Problem, das Problem ist, das ich das Bild nicht habe, und die das wohl kaum rausrücken, wenn das im Raum steht. "Ich weiß nicht, wovon der Kollege da redet!" ist eher zu erwarten.

ich würds dem Mädel irgendeiner form mitteilen- wenn sie sich beschwert, gibt's richtig ärger in der Firma (vor allem wenn das alle Damen in der Firma spitzkriegen)

Interner Rufmord wäre eher was dafür, wenn ich mich in einem knappen Jahr aus der Firma verpisse.

Muss mal gucken, ob ich über die interne Datenbank mit einem Vornamen rausfinde, wer das genau ist.

Tja, eine wirklich praktikable Lösung gibt es wohl nicht. Der wo Feuer schreit ist oft da Depp nachher.

Ich hab dir dazu ja gestern schon einiges gesagt Alphex.
Ich finde immer noch das irgendetwas getan werden muss. Das der Typ sich da keinerlei Schuld bewusst ist, war ja mehr als deutlich. Trotzdem kann man/sollte man das nicht einfach so stehen lassen.
Ich würde vermutlich wirklich zu der betreffenden Kollegin mal hingehen und mit ihr sprechen. Du musst ja nicht gleich mit der Tür ins Haus fallen, aber ich denke das ist die beste Lösung.

Was für eine ätzende Situation, widerlich.
Aber ich wüsste da wohl auch kaum, wie man da reagieren soll. Besonders wenn man die betroffene Person nicht wirklich kennt. Da ist so ein Gespräch heikel, erfordert ja auch a bissl Fingerspitzengefühl. Zumal es eben nach hinten losgehen kann und ich weiß aus eigener Erfahrung, wie "lustig" ist es ist, in einer Firma/Abteilung mal die Arschkarte gezogen zu haben.... aber bei Lesen des Logs, ja pfui deiwel, was für ein Idiot.
Finds auch auf jeden Fall toll, dass du da mal nachgebohrt hast und das nicht unkommentiert stehen hast lassen, auch wenn die weiteren Schritte echt schwer zu finden sind.

Ich brauch mal eure gedrückten Daumen!

Gerade kam ein Anruf derSchwiegermutter, dass wohl ihr Mann einen schlimmen Unfall hatte und er mit dem Hubschrauber ins Krankenhaus nach Augsburg kommt (sie selber wohnen 70km weg).

Meine Frau ist jetzt bei ihr (arbeitet dort in der Nähe) und jetzt Hock ich hier und weiß nichts genaueres. Warte also auf Infos, was genau passiert ist, was für Verletzungen er hat (es war wohl im Zusammenhang mit dem Rasenmäher, er ist Platzwart beim örtlichen Fußballverein- er fährt da mit nem größeren Teil rum) und ob ich sie beide holen muss, ob sie selber hier her fahren können, ob sie dort bleiben und vor allem wie's ihm geht!

Scheiße sowas. Morgen wollten sie in den Urlaub in die USA, aber das ist jetzt natürlich zweitrangig.

Eine Freundin konnte mir aber zumindest versichern, dass die Augsburger Klinik hervorragendes Personal hat (sie ist selber Oberärztin dort)

Also er kommt nach Ulm. Scheinbar hat er sich irgendwie mit dem Rasenmäher überschlagen, oder ist umgefallen und unter die Klingen gekommen.

Im Krankenhaus sollen meine Frau und ihre Mutter erst in 2 Stunden anrufen, um Näheres zu erfahren. Bis dahin heißt' warten warten warten

Scheiße, klingt erstmal nach Horrorfilm

Boah Scheiße.
Daumen sind gedrückt, dass sich das schlimmer liest, als es ist und glimpflich ausgeht!

brauch mal eure gedrückten Daumen!Amano, 15.09.2016 16:49 #

klar doch.
und wenn es bald gute neuigkeiten geben sollte, bitte melden.

Drücke euch ganz fest die Daumen, Amano.

Ich würde vermutlich wirklich zu der betreffenden Kollegin mal hingehen und mit ihr sprechen. Du musst ja nicht gleich mit der Tür ins Haus fallen, aber ich denke das ist die beste Lösung.FaithAndHope, 15.09.2016 15:04 #

Ich werde ihr wohl eine Mail schreiben, wenn ein bisschen Gras über den Log gewachsen ist und ich eh gehe. Dann denkt man nicht sofort an mich, wenn Stunk folgt.

Finds auch auf jeden Fall toll, dass du da mal nachgebohrt hast und das nicht unkommentiert stehen hast lassen, auch wenn die weiteren Schritte echt schwer zu finden sind.housefrau1981, 15.09.2016 16:11 #

Vielen Dank, das lese ich natürlich gerne.

nach langer Operation konnte mein Schwiegervater zuhause anrufen und Bescheid geben, dass es ihm soweit ganz gut geht. Haupsächlich hat er wohl äußere Schnittwunden, die versorgt werden mussten und eine Lungenverletzung, die aber wieder heilt.

Ich gehe davon aus, dass er noch unter Medikamenten stand und er deshalb nicht so richtig ins Detail ging. Ich hoffe er spielt das jetzt icht irgendwie runter - er neigt massiv dazu und ist, was Verletzungen angeht, einer der unvernünftigsten Menschen dieses Planeten.

Morgen erfahren wir hoffentlich mehr. Jetzt ist erstmal durchatmen angesagt. Er liegt auch im Aufwachraum und nicht in der Intensivstation.
Das er telefonieren durfte werte ich auch als positiv.

Danke für's Daumen drücken. Hat offensichtlich geholfen

Das klingt ja erstmal ganz gut! Daumen sind gedrückt das es dabei bleibt.